23歳 今年4年目の保育士です。 退職届を出したのですが、本部に直

Question

接園長と退職の書類の手続きをしないと辞められないと言われたのですが、そうしないと辞められないのでしょうか？今年の4月から新しい職場(保育園)にマイナビの紹介で転職したのですが、マイナビが言っていたことと現実が違う・園長(女)のモラハラ・仕事内容(サービス残業や保育の仕方)等で入社してからすぐ不満がありました。丁度、家族の引っ越しの話が出ていた為、私も引っ越したいと思い(東京→大阪)5月30日に、6月末で退職したいという趣旨を伝えましたが、年末までとか7月末までなどと先延ばしにしてと言われました。園長と本社の方と話しましたがどちらにも許可してもらなかったり、職場の人にも話が回っているのか私の勘違いかもしれなないですが言動に棘があったりして職場に行こうとする度吐き気や体調が悪くなり、今週から欠席しています。すぐに辞めたいという思いになり、6月6日に退職届を本部に郵送しました。ですが本社の人には、直接園長と園の退職の書類を書かないとやめられないと言われ、郵送をお願いしたのですが無理ですと言われました。私は職場や園長には絶対に会いたくないのですが、本社の人の言う通りにしないと辞められないのでしょうか？(本部の人には園長のハラスメントも原因だと伝えています。)
長文失礼しました。

Answer 1

労働基準法では2週間前に退職の意思を伝えればよいとなっていたと思います。
あとはその職場ごとの就業規則がどうなっているかです。
業種によっては2か月前に申告となっているところもありますが、
それはあくまでも雇用側の希望であって、
2週間後から行かないという選択もできるはずです。

マイナビ転職を使って就職したなら、
見せられる実態の証拠があるなら、
一度マイナビに言ってみるのはどうですか？

あとは労働基準監督署ですかね？
退職の意思を伝えて、本部に退職届を送ったけれど、
離職時記入書類を送ってくれないと相談してみるとか。

Answer 2

本部の理事長宛に内容証明郵便で退職届を送ればそれで良いです。