就活って何からすれば良いんでしょうか？

Question

就活って何からすれば良いんでしょうか？24卒です。
周りはインターンやESだ、自己分析だと就活にかなり身入りしています。焦りはあるものの、全く手をつけていません。

正直、昨年頃から焦りを感じていてずっと自己分析や業界研究はしてきましたがやりたいと感じたこと、魅力的に感じたことが0でした。
インターンに行かなければならない、と自分の中で義務感？があるのもやりたくない理由のひとつかも知れません。

周りは皆、業界もやりたいことも決まっていて凄いなあと感心しか出来ていません。笑
何から始めればいいのでしょうか？
リクナビマイナビのアプリを入れれば良いのでしょうか？

Answer 1

まずはマイナビなどを参考に、気になる企業を幅広くピックアップしてみるところから始めてはいかがでしょうか？
あまり実感がわかないようでしたらオンライン合同説明会も気軽でオススメです。

そして、少しでも気になる企業があればインターンに応募しましょう。
よく、「内定者の８割近くは大学3年の夏のインターンに参加した人」という風に言われています。インターンはただの説明会の場合もありますが、多くの場合は現場をより深く知ることが出来るチャンスです。インターンは義務ではなく、自分のために行くものです。面倒な気持ちは充分に理解できますが、シンプルにインターンすら行っていない企業に自分が若い間の貴重な時間を委ねてしまっていいのかなって考えてみてください。24卒なら、インターンは6月に解禁されたばかりです。まだ間に合わないなんて事はないので、まずは気になる企業から探してみましょう！

Answer 2

志望は日系企業と仮定してお話しして参ります。

日系大手企業において、インターンはほぼ形骸化してると言っても過言ではありません。
何故なら、日系企業はポテンシャル採用だからです。

学生の時点で周りより実力が高くても、2、3年目の企業人と同レベルの実力を持っている学生は殆どいません（特にメーカーの技術職）。
日系企業の欲しい人材は、ゆっくりじっくり育てるから真面目で反骨精神の無い辞めない学生なのです。インターンや早期選考で暴れ回って俺TUEEEしたい就活ガチ勢はさほど求められていないのです。

以上の理由から、インターン+早期選考で優秀な学生を囲い込むという行為は、一見意味のあるように思えて日系企業では無駄な行為と言えます。基本1Dayで説明会+多少のグループワークをやるという日系企業ばかりなのはその為です。

ですので、インターンは肩の力を抜き、本選考でどの業界を受けるのか、どんなワードがトレンドなのか、優秀な就活生がどんな質問を繰り出すのか、それに対する企業側の反応はどうか、社内の雰囲気どうか、などの偵察だと思って臨めばいいと思います。

その為にはある程度数を受ける必要があります。リクナビ、マイナビを取り敢えず入れて気になった企業に片っ端からエントリーし、研究や自分の時間を差っ引いた残りの時間で参加できるものに参加していく、というのが今の賢いムーブかと思います。

Answer 3

「職サークル」というコミュニティ？が私はすごく役に立ちました。
本当にやりたいことを見つける就活ができました。覗いてみてください！

Answer 4

最初はそんなものだと思いますよ。自分から進んで○○業界で働きたい！と思ってるような人は少ないです。
ただ今の時期から合同説明会やインターンシップに参加してみると意外と「こういう所で働くのも悪くないかも」とか「こういう所では働きたくない」っていうのがちょっとでも見えてくると思います。