辞めるのだから診断書は必要ないと思います。 退職代行を利用した時点で就業規則なんてあってないようなものです。 診断書がないと退職できない法律はないので、退職代行を通じて 話しをしてもらいましょう。 逆にその退職代行は本当に大丈夫でしょうか?交渉すると違法になる 業者ではありませんか? 弁護士か労働組合の退職代行が良いと思いますよ。
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