職場の人に子育ての悩みや愚痴を言われた時の対応方法がわからなくなって

Question

きました。
お世話になります。
私、成人した２人の子持ち。
Aさん、４歳の子持ち。子育ての先輩ということもあり、色々な悩みや愚痴を聞きます。
それは構わないのですが、相槌をうっているだけではどうだろーと思って
こうしてみたら？とかこうしたらいいよ、とか言う時もあります。
だけどただ話を聞いてもらいたいだけ、という人もいますよね？

Aさんはずっと子供のわがままで泣き叫ぶのに疲れてもう機嫌を取った方が楽、
というスタンスになってしまってます。
その内容はとても子供では考えられないような、むちゃくちゃな昭和の大黒柱か！と思うくらいのわがままさです。
毎日子供の機嫌を伺うのに疲れるのと、言うことを聞かないとぎゃーとなられると疲れるので、もう、はいはい、ということを聞いている、と。

私は放っておくのは良くないんじゃないかな？と言いました。
かなり悩んでいるようだったので意見を言ったのですが、もしかしたら大きなお世話だったかも？と気になってきました。
こちらとしては、毎回大変やねーっていってるだけではだめかな？と思ったし、わがままを言えば何でも通ると思ってはダメだなーと真剣に考えた結果のことだったのですが…
年代別で考え方も違うだろうしなぁ…って。

結構な頻度で愚痴や悩みなどを聞いたらみなさんどうしますか？

Answer 1

放っておくという言い方は、何もしてないに聞こえるので、相手はきずついたかもしれません。
説得していても大きな声でワガママ言って、ずっと泣くから疲れてしてしまっている行動なので『この年齢って本当にワガママで大変だよね。外だと人の目があるからワガママ聞いてあげる事も悪くないけど、家で説得してもワガママ言うようだったら泣かせるだけ泣かせたらケロっとしてたりするよー』など共感しつつアドバイスするのが良いのかなって思いました。