保育園で保育士をしています。 今は育休中です。 来年の4月から時短勤務で仕事復帰する予定です。時短勤務になると、一緒…

Question

保育園で保育士をしています。
今は育休中です。
来年の4月から時短勤務で仕事復帰する予定です。時短勤務になると、一緒に組む職員に私の給料から2000〜3000円のお金が振り込まれます。おかしいと思うのは私だけでしょうか？
時短勤務なので迷惑をかけるのはわかっていますが、仕事量は変わりません。
仕事量が減って、他の職員の書類などの負担が増えるというのならわかりますが、そうではありません。
時短勤務で給料も減るのに、更に減らされる制度の意味がわかりません。
この制度をやめさせるいい方法はないでしょうか。

Answer 1

就業規則持って労基で相談すれば？

仕事量は変わらないって言うけど、保育士の仕事ってそんなきっちり個人別の役割が分かれてるの？