解決済み
健康保険料と厚生年金について質問です。 15日締めの会社を15日で退職し、16日始まりの会社にすぐ転職しました。給料明細を確認したところ、健康保険料が折半額ではなく全額、厚生年金は2ヶ月分徴収されておりました。 これは会社の誤りなのでしょうか。 それとも退職や入社ののタイミングでこのようになっているのでしょうか。 ご回答お待ちしております。
転職先での給料(5/16〜6/15分)で2ヶ月分徴収されております。
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15日締めの会社 例えば 5月15日退職だと 5月 〇日 支給給与からは、4月分が引かれます。 16日から転職した会社では、 5月中に支払われる給与からは、 健康保険料、厚生年金保険料は 通常引かれません。 6月支給給与から 引かれ始めます。 ただ、一部の会社では、このように 4月分を5月支給する給与 から引く、5月分を6月支給する給与から引く という翌月徴収 ではなく、 4月分を4月支給給与から引く という当月徴収を していることがあり、 5月16日転職した会社が 当月徴収で、5月支給給与が すくない、あるいはないと 引ききれないので 6月支給給与から 2か月分を控除する ということは ありえます。
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社会保険料に日割り計算は有りません。 1日だけ在籍してても、 1ヶ月分を控除されます。 月末に退職すれば、 翌日が喪失日になりますから、 在籍してなくても2ヶ月分を控除されます。
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