今の会社めちゃくちゃ辞めたいんですけど、辞めるべき会社か、続けるべき会社(世間的に見て良い方)かどうか判断お願いします。…

Question

今の会社めちゃくちゃ辞めたいんですけど、辞めるべき会社か、続けるべき会社(世間的に見て良い方)かどうか判断お願いします。地方の会社です。ちなみに私は高卒で働いて社会人2年目の低学歴の経理事務員です。所有資格は日商簿記2級のみ。

会社の特徴↓
・年間休日約100日で、土曜日出勤あり。
・年に10日ほどしかない有給の半分が計画有給として勝手に土曜と祝日に当てられてるため、実質使えるのは5日のみ。
・朝無駄に早い。始業1時間前に来て全員の机拭くという今ないことをし、仏壇・神棚にお参りする。全て始業前。
そもそも机拭きなんて拭きたい人各自でやればいいし、その他の業務(花瓶の水換え、カウンターの掃除)などは10分あれば終わるし。
・拘束時間が長い。(1時間の昼休憩の他に午前午後30分ずつの休憩があるため。なお昼休憩以外の30分ずつの休憩は取れていません。)
・同じ業種の会社に比べ圧倒的に基本給が低い。(私で￥110,000ほど。みなし残業等で底上げされている)
・定時を過ぎてから始まる全員強制参加の会議が月一である(会議というよりも学校のあのグダグダ長いだけの全校集会みたいなの）
・ある程度歴の長い会社なので役員の方が年寄りが多い。そのため、今の時代にそぐわない業務が多い。例えば業務の基本は紙。ペーパーレスなんてあと何年経っても実現されないだろう。
・とにかく無駄な会議・打ち合わせが多すぎる。例えば業務改善提案を出し合う打ち合わせが2週間に1回あるのですが(多すぎ)業務改善提案出したって結局何も変わらない。
・女性事務員の仕事を上の人達が把握していないと思う。そのため一人一人の仕事量がおかしい。(量多くて21時くらいまでやってる人もいれば、私の場合は暇な時間が多すぎる)
・暇な時間が多すぎる。時間を無駄にしてる感が半端ない。
正直午前中で全て終わらせられる。こんな時間無駄にしてる暇あるなら、午前中で終わらせてさっさと帰りたいものです。(だからといって試験勉強とかして良い雰囲気でもない）
・朝礼がくだくだ長い。その日のニュースなど、朝礼当番の人の休日した事など業務に関係ないことばかり。今日やることを部署内でざっくり打ち合わせする程度でいいのでは。逆にそういう打ち合わせがないため、かなり手が空いて暇な時間とかが出てしまうのでは。
・長期休暇(GW・お盆・年末年始)は平均程度ある。けどその分土曜出勤増える。
・会長、上の役員の人の意見が絶対。だから結局体制がいつまで経っても古いまま。若い人の意見も取り入れて時代にそった会社に、とか言ってるくせに。

とまあざっくりこんな感じです。ほんとはもっとあるんですけど全て挙げたらキリがないので。みなさんからこの会社辞めるべきですか？
私はもうキッパリ辞めたいのですが、まだ社会人2年目でしかも高卒だし…って悩んでました。でも現在20歳、これから働き盛りなのにこの会社でその貴重な時間を無駄にしたくないと強く思います。
ご意見お聞かせください。

補足

<補足>
私がこの会社やばいって思ったのは入社前の3日間の研修の時です。
研修なんて言うんだから、ビジネスマナーとか業務に関することを教えてくれると思っていたのですが、実際は全然違いました。
社歌の練習(まず今どき社歌なんてある所のほう少ないと思う)、ラジオ体操の練習(毎朝朝礼時にやってます)、あとはひたすら社会人の心得的な本の音読、そして1番やばかったのはめちゃくちゃ長い社内規程をひたすら手書きで書き写す作業です。副業は認めない、染髪は認めない、などの社内規程を全て書き写しました。
そのためビジネスマナーとかは一切教えてくれず、よく分からない3日間の研修が終わったらもういきなり業務の方へ…。
新人教育体制は良い方ではないと感じました…。

Answer 1

いやなかなか古い体質の会社ですね。昭和感満載。
やめればどうですか。将来性ないですよ。
社会人二年目の経歴と若さを生かして転職されたほうがいいかも知れません。

Answer 2

こういう古い体質のところは永遠に変わりませんので、
長い目で見て、普通の待遇のところを探されるのが良いかと思います。

ちなみに私もそうですが、派遣会社を通せば、時給も割高で、福利厚生が変な会社は紹介されにくいですし、入ってからも気に入られたら正社員になれるという場合もあるので、おすすめかと思います。

神棚に関しては、強制されるものではなく、各家庭で感謝を伝えるものです。

宇宙空間では冷たい太陽の光が地球の大気に反射することによってはじめて暖かい光になるのと同様に、

人は感謝というものを通じてはじめて神様、ご先祖様から幸せをいただくようになっています。

そこで毎日神様、ご先祖様に「生かされていること」に感謝して

手を合わせるのが大切なことです。

神様とご先祖様に感謝する方法・神棚の詳しいおまつりの仕方はこちらをご覧ください↓
http://kamisamagosenzosama.com/kamidana.html

Answer 3

1年以上の経験があれば、ましな会社への転職が可能です。さっさと辞めることを勧めます。

失業給付ももらえるし、職業訓練も受けられるので、昇給も期待できます。

私も若い頃、経理を1年で辞めて、5ヶ月間、失業給付をもらいながら職業訓練に通いました。その後、より良い職場に採用されました。

あと、無駄に拘束されていた分の給与は退職後に請求すると良いです。労働基準監督署に相談すると請求方法を教えてくれます。毎日1時間以上のサービス残業があったのであれば、かなりの金額が支払われるはずです。

Answer 4

ごめんなさい、読んでいて、ちょっと笑ってしまいました。
今どき、なかなかな会社ですね。

オススメは、在籍したまま転職活動です。
新しい所が決まったらサクっと辞めましょう。

新しい所が入社を一ヶ月待ってくれるなら、
内定もらったらすぐに退職の意を伝える。

新しい所が入社を一ヶ月待てない、2週間で来てくれと言うなら、
内定もらったらすぐに退職の意を伝える。
法的に2週間前に言えばOK。会社規定が一ヶ月前でも気にしない、2週間で辞めて新しい所に行く。
だって新しい所の方が大事だから。

さすがに、もう少し給与や福利厚生良い会社あるのでは？