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本日、正社員の試用期間に社会保険の加入がない会社に転職してしまいました。面接では試用期間があるという事だけ説明されました…

本日、正社員の試用期間に社会保険の加入がない会社に転職してしまいました。面接では試用期間があるという事だけ説明されました。また、試用期間が2か月と面接では言われましたが最大６ヶ月と記載された契約内容でした。 あと電車の遅延などは遅刻扱いらしいです。 これは違法にならないのでしょうか？ 契約書などの控は頂いてません。

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転職

278閲覧

ID非公開さん

2022/07/06
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回答（2件）

  • ベストアンサー

    試用期間中も雇用契約の変更がないならば、社会保険に加入させないのは違法です。

    1人が参考になると回答しました

    文書管理さん

    2022/07/06
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  • 電車の遅延などは遅刻 は 違法にはならないけど 試用期間中 社保に加入させないのは 違法です

    1人が参考になると回答しました

    jta********さん

    2022/07/06
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