元採用担当のおぢさんです。 書かれていることだけで完全に回答できるのは、先方の担当者だけです。よって、一般論としてお読みください。 >募集要項に宿泊が必要な場合には最大4000円支給と書いてあったのですが、どういったタイミングで支給してもらえるのか、現金で手渡しなのか、会社指定のホテルだったりするのか教えてもらいたいです。 補助される金額だけが書いてあったのなら、泊まるところは自由です。(指定があるのなら「当社指定ホテルに限る」などと記載します)場所柄にもよりますが、普通のホテルに4000円で泊まることは出来ないでしょうから、安いところを探すのが普通でしょうかね。そして、(人にもよりますが)カプセルホテル・サウナ・ドミトリーとかは熟睡できませんからお勧めできませんし、それが一週間ならなおさらでしょうか。 本当に最後まで参加してくれるかどうかわからないですから、支給は終了後に精算するしかないでしょうね。それが現金支給か後日振込みかはその会社のやり方次第です。どうしても気になるのなら、先に確認(質問)するしかないでしょう。 >何も知らないので宿泊に関係なく、インターンについてとにかく色々教えて欲しいです。 学校も企業も学生も、みんなが適当に使っている言葉がインターンシップです。インターンシップといっても何をやるか法律で決められているわけではありません。(やっていけないことはある程度決まっていますし、文科省や厚労省の諮問機関から通達めいたものは存在しますが、全てを読んでいる人は殆どいませんし、守っている人はもっといません) 参考URL https://www.mext.go.jp/content/20210125-mxt_senmon02-000012347_11.pdf ですから、刻々と変化し続けるインターンシップというくくりで何かを理解しようとするのは無理があります。 企業側の目的も純粋に学生さんの成長に寄与したいという会社(経営者)もありますし、採用の母集団確保のために広報活動の一環としてやっているところもあります。あるいは、ある程度時間をかけて職務適性やスキルレベルを確認している(=早期選考している)会社もあります。 まぁ、いろいろ参加してみるしかないのかなと思います。あとは、ご自身がインターンシップに何を求めるのか(=参加目的)でしょうね。
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