派遣での企業への応募について

Question

派遣での企業への応募について派遣での経験がなく、知識がないため教えていただきたいです。

派遣会社aにて、ある大学事務の仕事に応募し、先日面接に行きました。
ただ、この面接を受ける前に、
違う派遣会社bでも同じ大学の全く違う学部の事務にエントリーしており、
紹介できるか確認しますと言われていました。

しかし、先程派遣会社bの担当の方から電話が来て、
「他の派遣会社でもエントリーしていたんですね。
大学の方が怒っておられます。」と言われました。

違う派遣会社にて、
同じ大学の、違う学部のいろんな事務に応募することは、派遣で働く者として、してはいけない事だったのでしょうか。

よろしくお願いします。

Answer 1

いえ、それはよくある事です。
大学側が怒っている訳じゃなく、派遣会社が怒ってるのでしょう。
同じ学部の仕事にエントリーしたのならともかく、他の学部であれば大学側にはデメリットはないので別に怒る内容ではありません。
b社はそれでどうしたいのでしょうか。
何か言って来てますか？
エントリーできないのであればそのまま取り下げればいいだけです。
ましてやa社に連絡して全て話をご破算にする事はあり得ません。
なのでb社には、ならエントリー辞めますで大丈夫ですよ。

Answer 2

派遣で応募するというシステム的な面で言えば、別に構わないことだと思います。
ただ、派遣先となる大学側の立場でその状況を考えた場合、実情としてはマズいと思います。

事実確認になりますが、時系列としては１→２の順番なのですよね？
１．派遣会社aの紹介で〇大学の×学部の案件で面接済
２．派遣会社bの紹介で〇大学の△学部の案件にエントリー→怒られた

この状況は大学側からすると、「この派遣社員はx学部での派遣業務で提示された契約内容と条件について満足していないから△学部にも応募した」と受け取られかねないです。
もし×学部で採用するつもりで調整中の段階で派遣会社bからあなたが△学部の業務にエントリーしたという話を聞いたら、そりゃ派遣先は不快感を示すと思います。

そういうタイミングで応募してはいけない、というルールはないですが、その状況を受けとめる側のことを考えたら、事前に複数の学部の派遣業務に応募しているということをあらかじめ両方の派遣会社に伝えておく方が適切だったと思います。

「大学の方が怒っておられます」は、具体的にどのポジションの人が怒っているか次第でこの後どうなるかわかりませんが、その派遣先で働きたいと思う気持ちがあるのなら、同一派遣先企業へ同タイミングで重複応募するのは避けた方がいいです。

Answer 3

本来派遣とは個人を特定する働き方ではなく、今回の場合で言えば大学側が選択出来る権限はありません。