現在金融機関でパートとして働いています。 金融機関未経験。入社3ヶ月目です。 前職は経理だったのですが、 経理の経験など…

Question

現在金融機関でパートとして働いています。
金融機関未経験。入社3ヶ月目です。
前職は経理だったのですが、
経理の経験など全く役に立たず、
オペレーションの手順を一から学んでいます。私は普通に業務を進めているのですが、
ベテランの先輩方（主にお姉様方）は
「仕事が遅い！」「あなたは仕事が出来ない」
と決めつけます。

支店長をはじめ上司たちは
「スピード感なんて二の次。焦らずやればいい」
と言ってくれます。

でも、現場のお姉様方からレッテルを貼られてしまったら、仕事は回してもらえず、
時間が有り余って「何かお手伝いできることはありませんか？」と尋ねても、本当に雑務程度の仕事しか与えてもらえません。

これは辞めてくれというサインなのでしょうか？
頑張っても認めてもらえず、つらいです。

Answer 1

登場人物の中で一番ダメなのが支店長と上司です。お姉さま達は大量の業務を遂行し、なおかつお客様をお待たせしないように頑張っているのです。だからあなたにスピード（正確性も）を求めているのです。あなたは普通にやっているつもりでも、お姉さまにとっては遅いのですよ。でも入ったばかりのあなたにそれを求めるのは酷な話で、お姉さま達は求め過ぎ。だからお姉さま達とあなたの間を取り持つのが支店長や上司の役目なのです。あなたには「スピード感なんて二の次。焦らずやればいい」と言うものの、それをお姉さま達に納得させられていないのです。
また、あなたがもし支店長や上司の言葉を信じて、焦らずやればいいと本気で思っているのなら、それも良くない。それが態度に出てしまうと、お姉さま達の気分を害することは火を見るよりも明らかです。
お姉さま達が、あなたに辞めて欲しいとまで思っているかは分かりませんが、積極的に残って欲しいとは思っていないでしょう。