育児休業給付金 について

Question

育児休業給付金 について現在妊娠3ヶ月です。今の職場は1年10ヶ月になります。給与締日は月末。出産予定日は4/5なのですが最近つわりが酷く今月中お休み(月10日未満)または時短勤務をしたいなと思っております。

そこで給付金などへの影響はどちらの方がありますか？

何が一番いいのか教えて頂きたいです。

Answer 1

2年間のうち１年以上雇用保険に加入していれば育休手当対象になります。
育休手当は雇用保険から支払われますので、週20時間以上勤務するなら引き続き加入されますので、それ以下にならない勤務をされたらいいと思います。

または有休であればみなし勤務なので問題ないです。
身体的には有休使ったほうがいいでしょうね、つわりは通勤すら大変なので。

単発的なことですのでやはり総務に相談したほうがいいように思います。直属長は分からないと思います。