市役所の会計年度任用職員として9月から働き始めた場合、翌年の4月にはまた有給がプラスでもらえますか？

Question

市役所の会計年度任用職員として9月から働き始めた場合、翌年の4月にはまた有給がプラスでもらえますか？

補足

みなさまご丁寧に回答して頂きありがとうございます。詳しく分かり、助かりました！

Answer 1

おそらく貰えます。
半年以上いる人には４月になったら付与だったと思うので、
９月２４日から３月末までの予定で勤務を始めたおばちゃんが、
「有給１０日発生しても使い切れない」と言ってたのですが
人員不足で多忙のため４月末まで勤めて欲しいと言われた事により
４月１日にさらに１０日付与されて
半年＋αの状況で合計２０日の有給になっていました。
４月１日だけ出勤してあとは
有給使って辞めていきました。
さらに交通費も１か月分出されるので
１日しか出勤してないのに１か月分(１万５千)丸々懐INです。
忙しいから雇ったのに、
おばちゃんに１５万あげるために雇用継続しただけになってました。
こういうクズもいますが、
こういう感じで付与はされますと言いたいです。

Answer 2

【会計年度任用職員】の有給ですが、
～9月から翌年4月迄なら7ヶ月経過で
有給が発生しますが…
6ヶ月経過するとフルタイムの場合は
(勤務日数 1年間 217日以上)
半年経過すると10日間の有給が付いて
20日を限度として翌年度に繰り越す事が
出来ます。

by 元地方公務員（市役所勤務）

Answer 3

同じ職場なら、＋されていくのが通常です。
その、市役所に問い合わせなければ正確なところはわかりません。