コメント失礼します。 現在大学1年生です。 私は、塾講師とまいばすけっとでバイトをしています。 塾講師は、週3回、まいば…

Question

コメント失礼します。
現在大学1年生です。
私は、塾講師とまいばすけっとでバイトをしています。
塾講師は、週3回、まいばすけっとは週1回でやっています。まいばすけっとの方なのですが、面接の時に半年以上の予定で受かっています。
しかし、労働条件通知書を見たら契約期間が約3ヶ月になっていました。
その場合、契約更新をしなければ3ヶ月の時点でやめられますか？
そして辞める場合、退職願を出さなくてはならないのですが契約満期で辞める場合も必要なのでしょうか？
辞める理由なのですが、塾講師のシフトが増えて、扶養に引っかかりそうと言うのは正当な理由になりますか？
質問が多くてすみません。
ご回答よろしくお願いします。

Answer 1

まいばすでバイトをしている大学生です。
３か月の契約は試用期間のことです。制度上は契約更新しなければ自動的に退職になりますが、まいばす関係なくそんなに簡単に辞めることは不可能です。
契約更新しないにしても退職届は必要です。（先輩方より）

扶養に引っかかるとかいう理由なら、シフト減らすか一時的に休職すれば解決する話なので理由にすらならないです。

店長によりますが、まいばすは比較的簡単に辞められる方だと思うので、辞めたいなら何か適当に理由をこじつければ大丈夫です。
教師目指してて塾のバイトの方頑張りたいとか、教職科目が忙しすぎて～とかで通ると思います。
相手は正社員なので、下手に知識で勝負すると確実に負けますよ。