無知でお恥ずかしいのですが、来月時短で復職するにあたっての大体の月給を知りたいです。 時短勤務は遅刻早退扱いになると言…

Question

無知でお恥ずかしいのですが、来月時短で復職するにあたっての大体の月給を知りたいです。
時短勤務は遅刻早退扱いになると言われました。家から職場まで1時間はかかるので、子供の送迎の為の時短です。出動日数は21日、8時間から6時間に時短します。基本給は15.5400です。正社員です。

時短するからって保険料とか税などは変わらないですよね？時短によってカットされた給料に以前払っていた同等の額を差し引かれた分が手取りとしてくるんですよね？

そう考えた時に手元に全然お金が残ってないと思って恐ろしくなってます...

ほんと無知で申し訳ないのですが、誰か教えて下さい...

補足

手当の合計額は47500です。

Answer 1

>>8時間から6時間に時短します。

目安は、「満額の3/4支給」ですね。

>>時短するからって保険料とか税などは変わらないですよね？

社会保険料は、
貴方が即時改定を希望しなければ、
現在の「標準報酬月額」に基づく、
「社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料)」となります。
令和5年4月、5月、6月の給与支給額により、
「令和5年9月分～令和6年8月分」が「定時改定」されます。

雇用保険料は、
給与支給額に依存しますので、減額されます。
ただし、
10月分から「雇用保険料率(0.3%→0.5%)」が見直されるので、
結果として、金額は増えるでしょう。

源泉徴収税額(暫定的な所得税)は、
総支給額が減るので、減るでしょう。

住民税は、
特別徴収になっているなら不変です。
(※)
一般的には、「普通徴収」に切り替わっていると思うので、
給与からは控除(徴収)されないと思いますけど。