今年の4月に入社して、7月に配属になった新卒理系院卒のプログラマーで

Question

す。客先常駐なのですが、となりの外注の人が嫌いです。質問したら基本的に知ってる前提で話してくるし、早く覚えろとか、こんなんもわからんのかとか毎日言われて、ホントにストレスです。どうしたら良いですか？病気になりそうです。

Answer 1

他の人たちとコミュニケーションをとるなりしておきましょう。

私は現在、WEB系のフリーランスです。
会社員のころはSESで客先常駐も経験し、あなたと同じような辛い時期を経験しました。
なのでお気持ち、すごくわかります。

私の場合は、その辛い日々を約1年過ごしました。
ちょっとばかり業務を知っている隣の席の外注のおっさんから、毎日怒鳴られる日々で、もうやめてやろうと思いました。

でも、そうやって弱い立場の人を責める人って、いつかは天罰がくだります。
でかい口叩いておいて、実は製造が出来ずスケジュール的にかなり遅れたんです。
また単体が終わっても、おっさんの作ったプログラムがボロボロとバグが出る始末。設計すらも出来てなかったようです。

お客さんには「出来ない人」とレッテルを貼られ、エンジニアではないような仕事（業務）へ異動していきました。

私の場合は、お客さんがそのおっさんのことを最初からよく思っていなかったので、何かタイミングがあれば異動させようと思っていたようです。

異質な人はすごく目立つので、そうした人は排除されていきます。
あなたの場合も、他の人が見て目に余るようだと助け舟を出してくれたりします。
なので、他の人たちとコミュニケーションをとるなりしておきましょう。

ここでちょっと話は変わりますが、
あなたはまだ新卒（20代前半）でしかも院卒ということで、もしかすると自社開発系企業や一次請負の受託企業に入れそうな感じもします。
客先常駐ではすごく勿体無いです。

提案なのですが、
自社開発系企業や一次請負の受託企業への転職を、今のうちから考えてみませんか？
最先端スキルに触れていく方が、将来的な不安もなく楽しみです。

一度転職エージェントに相談してみれば良いと思いますよ。
あなたにどんな企業を紹介してくれるのか、あなたの市場価値を知ることもできますよ

下記わたしと同業の方が、オススメな転職エージェントを紹介してくれているので、ぜひ一つ二つと使ってみてくださいね、無料ですから。
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Answer 2

現場の管理職に相談して、席を変えてもらったらどうでしょうか。