看護師業務であれば可能。 介護業務なら不可。 だが、わざわざ人件費の高い看護師がデイサービスや訪問入浴を雇用していると言う事は人員配置基準によりあなたは看護師として就業している可能性が極めて高いです。 11人以上のデイサービス又は訪問入浴事業者は看護師配置が求められますからね。 事業所側としても在籍証明書類なり実務経験証明書類を発行するに際して看護業務と記載せざるを得ません。介護業務と書けば人員配置基準違反で自らの首を締めますからね。 就業先が看護師業務と言い、人員配置基準上も届出上も看護師でしょうから。 実際に看護師業務をしていたか否かなんて、そんな事は職員へのヒアリングをしなければ確かめようがありません。現実的に出来ませんし、事業所側も看護師業務と回答し、自分も看護師業務をしていたと述べれば介護業務を行っていた等証明する術は殆どありません。 実際恐らく看護師でケアマネを受ける1割2割位の受験者はそんな状況だろうと推測しています。 実務経験にカウント可能と言うのは不適切なのかもしれませんが、多くの受験者はそんな感じで受験して資格を取得している人も居ると思われます。
5年カウントとはなります 勤務時間を確認されて下さい
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