退職しようと思って、口頭で上司に退職したいことを伝えたので、退職する方向で話は進んでいるのですが、やはり退職の話を撤回し…

Question

退職しようと思って、口頭で上司に退職したいことを伝えたので、退職する方向で話は進んでいるのですが、やはり退職の話を撤回したいです。まだ退職届は出していません。上司に相談して、撤回していただくことは可能なのでしょうか？

Answer 1

撤回可能かは上司へ相談して下さい。
知恵袋へ質問したところで答えはでませんよ。
理由は関係者ではないからです。

主さんと上司の関係が良好なら撤回に動いてくれるかも知れない、関係が良くないなら撤回を受け付けてくれない可能性もあります。

状況的には撤回してくれない可能性大です。

もし、上司が撤回を受け付けてくれない場合は更に上の上司へ相談しましょう。

Answer 2

退職は「退職届」で成立するのではなく、「退職の意を伝えたこと」で成立します。
よって口頭での伝達であなたの意思を伝え、それを会社が了承してすでに準備をしているのですから法的にも「退職は合意成立」しています。

なのでこれを覆して白紙に戻す権限は「会社側」にしかありません。
あなたが撤回を求めても、会社がNOと言えば撤回は成立しません。もちろん会社がOKすれば撤回になります。

ただ恐らくもう補充人員の募集や派遣会社への打診など、いろんなことにお金を使って行動しているでしょうから、難しいとは思います。
また仮に撤回されたとしても一旦は迷惑かけたわけですから、今後は働きづらいとは思います。

Answer 3

退職日が決まっていなく、届も出していないなら撤回も可能だと思われます。
在職し続けたい理由ははっきり伝える必要はありそうですよね。

Answer 4

とりあえず相談してみたらいいんじゃないですか?