食品会社に勤めている新入社員です。4月に入って半年が経ったので有給休暇をいつからと,何日取れるのかと思って会社に尋ねたら…

Question

食品会社に勤めている新入社員です。4月に入って半年が経ったので有給休暇をいつからと,何日取れるのかと思って会社に尋ねたら入社半年〜3年未満は3日で、年末に買取をしますって言われました。他の人が休みの時は取れません。挙げ句の果てに有給休暇という制度はないと言われました。

そもそもが完全週休2日休みも選ばせてもらえません。(会社が日曜日休みのため1日はそれ以外勝手に決められます。祝日もお休みはありません。)

他の方が休みの時休めないなら休める日がありません。

会社に入社した時に雇用契約書などもしていません。

労働条件通知書なども貰っていません。

年間休日などを調べたら足りていません。

違法な会社だと思うのですが、退職する際のアドバイスや、このような会社が多いか聞きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

労働条件通知書は今すぐ貰ってください。
これは会社が必ず発行しないといけないものです。
そして有給はいつからいつまでと書面で希望をだし、コピーを取ります。
希望した日に給料が出てなければ労基に相談してください。

残念ながら未だにこういう会社はありますよ。

Answer 2

次の仕事を速やかに見つけることをお勧めします

貴方が放置すれば、増えていくでしょう