退職時期と方法に関する質問です。 給与やボーナスの問題で12/11に退職届を出そうと考えているのですが、

Question

退職時期と方法に関する質問です。
給与やボーナスの問題で12/11に退職届を出そうと考えているのですが、12/11に退職届を提出し、12/12から12/17まで勤務、日曜休みを挟んで12/19から10日間有給を使用し、その後体調不良で欠勤というのは法的には問題ないですか?

Answer 1

別に問題ないですが、いつを退職日に設定しているのでしょうか？
退職届を提出後にも勤務するなら、有給休暇の残りを逆算して、欠勤はないほうが、給料も満額貰えるのでベストだと思います。

Answer 2

仕事納めの日付によっては10日間の有休が消化しきれない可能性があります。
有休はもともと休みの日には使えないので。