現在、モンテローザグループの某店で働いてる大学生です。 アルバイト採用されてから約1ヶ月間、週2で勤務してます。週2で…

Question

現在、モンテローザグループの某店で働いてる大学生です。
アルバイト採用されてから約1ヶ月間、週2で勤務してます。週2で勤務させてくれていることはありがたいです。しかし、どうしても職場に馴染めないのと、今まで勤務していた職場が良い環境だったのかもしれませんが、LINE上での店長の問題発言が多いなど...
今まで勤務していた職場より酷いと感じる点が多いです。これらの2つの理由を主に、率直に辞めたいと思っています。そのため、採用の際に貰った雇用契約書を探しているのですが、見つからず、「最低でも何ヶ月以上勤務が退職の条件」があるのかを知りたいと思い知恵袋の場で質問させて頂きました。

Answer 1

貴方と店との契約が有期雇用か無期雇用かで違うので雇用契約書を確認しないと解りません。貴方が無期雇用契約なら退職意思を示してから２週間後に退職する事が出来ますが有期雇用の場合定められた期間は原則雇用主の同意がない限り退職する事は出来ません。退職したいなら雇用契約書を探し出す事です。

Answer 2

難しく考えなくても大丈夫ですよ

辞めたければ「辞める」と伝えればいいだけです

基本的に日本ではあなたがお仕事を辞めたい場合会社側はこれを拒否することは出来ません

つまり会社側は辞めさせないということは出来ないのです

・職業選択の自由
・退職の自由
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