回答終了
降格や減給は懲戒処分として行われる事になると思われます。 そうなるとパワハラで部下を辞めさせたという証拠が必要です。または本人は認めるかですね。こうなったら懲戒処分はあると思います。 現実には辞めた人が訴訟でも起こさない限り難しいのではないでしょうか。 勿論不可能ではありません。
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