休憩室のコーヒーを飲む派遣社員について 私の心が狭い？ いや、注意すべき？

Question

休憩室のコーヒーを飲む派遣社員について
私の心が狭い？
いや、注意すべき？悩んでも埒があかないのでこちらで質問させていただきます。
会社に新しく来た派遣の方が、休憩室にあるドリンクサーバーのコーヒーを勝手に自前のマグボトルに入れて飲んでいます。
ほぼ毎日です。
社員が飲む分には問題ないと思うのですが、派遣が飲むことについてはどうなんだろうと思ってしまう私は心が狭いのでしょうか。
ちなみに私は彼女の上司に当たり、注意できる立場です。
今までこういう方がいなかったのでどうすべきか悩んでいる次第です。

Answer 1

予算配分をする立場でないなら、ほっとけばいいと思いますけど。あなたは利害関係者じゃないんでしょ？

Answer 2

そもそも規定や契約はどうなってるのでしょうか？

あなたの会社の担当と派遣先とでそう言った福利厚生も受けられるとか説明してる可能性無いですか？

悩むほどなので、そう言った確認されてないと思いますので、先に確認してみては？

その際も禁止ですよね？ではなくて、
流石にマグボトルはどうなんだろうと思ってーとかって確認するとか

これで問題なかったらあなたは派遣いじめするひとってことになりますよ

Answer 3

私が派遣社員だった時は、派遣の方も好きに使ってくださいってスタンスでした。
正社員の方々がお金出し合って定期購入してるような所もありますが、そういう場合なら遠慮するべきだと思います。

Answer 4

普通の会社なら派遣は利用できません
派遣はあくまで仕事をするために来ている派遣ですので
その会社の社員と同じ恩恵が受けれないはずです
が、社内規定で派遣は利用不可とされていないかぎり
貴方の独断で飲むなというとその子と遺恨が残るので
早急に総務に確認したほうがいいと思います
会社の消耗品を派遣が無断で使用しているわけですから
放置するのも問題だと思います