回答終了
資格手当について。 時給パートで働いている主婦です。 今まで資格手当として、時給+20円をもらっていました。会社より、資格手当で支給されていた金額をそのまま基本給へ統合します。となりました。 その後、最低賃金が上がりましたが時給は、最低賃金+2円でした。 今まで資格手当として+20円もらっていたので、最低賃金を下回っているのでは?と思い、会社に確認しましたが、基本給に含まれている。との回答でした。 これは正しいのでしょうか?
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資格手当が毎月支給されていたのであれば、基本時給+資格手当が最低賃金より上回っているかどうかになります。 最低賃金は基本時給だけで考えるものではないです。
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