給されると知りました。自分のお給料(パート)より明らかに良いし、そんなお金が毎月保証されてるのなら、そこそこの給料でいい人なら、在籍だけしとけば多少怒られようが(?)必死に契約とか取らなくて良いのでは?とすら思ってしまいました 最近立て続けに保険営業に誘われる機会があって、なんとなく人手不足なのかなーという印象受けました。そうだったとしたら、逆にこんな好条件なのに人が不足してるということは、だいぶブラックな仕事なのでしょうか。保証給は無くなってしまったりするんでしょうか? 失礼かもしれないですが、誘ってくる人は、良いことしか言ってない(気がする)ので、実際のところどのようかものなのか、教えていただけるとありがたいです。
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まともな金額がもらえるのは最初だけです。その後は、基本給と歩合給になります。月に1件、それが最低限のノルマです。
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住友生命の知り合いが居るので、その方に聞いた話です。 保証は最初の3ヶ月?程度だったと思います。 あとは自営業者と同じ扱いだそうです。 契約取れば取るほど給料は上がるが、契約が無ければ低くなります。むしろ0に近い月もあると思います。 契約取ってもその人が一定期間内に解約してしまうと契約数にカウントされないなど、条件は厳しいそうです。 この業界が常に求人しているのは、営業に向かない人には厳しくて稼ぎにくいからみんな辞めて行くせいです。 最初は営業出来る先が無いでしょうから、仕方なく身内や友達に契約してくれるよう頼む形になってしまいます。 これが保険営業員が周りから煙たがられる理由のひとつです。 ちなみに自営業扱いなので交通費やガソリン代、顧客に向けての手土産代などは自腹です。
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ずっと20万円保証されてそんなに契約とらなくていいのなら皆辞めませんよ・・・・・ そういう考えならやめたほうがいいです。
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