教えて!しごとの先生
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  • 解決済み

塾講師のバイトをしているものです。

塾講師のバイトをしているものです。給料日は遅れるし、1人おばさんで高圧的な態度をとってくるし、シフトをたくさん入れても全然入れないので辞めることを決心しました。11月いっぱいで辞めたいと、9月の下旬に言ったのですが、2月の高校入試まではだめだと言われてしまいました。契約書には辞める30日前に言えば辞められると書いてあったのに辞めさせてもらえません。辞めさせてもらえないのでシフトを入れるのをやめたら、高圧的なおばさんに塾講師としての自覚が足りないとか、責任感がないとか、コンビニバイトとかと一緒じゃないとか、色々お説教されました。ますます辞めたくなりました。契約書的にわたしは30日前に辞める旨を言ったので、別に間違ったことはしていないとおもうのですが、やはりわたしが間違っているのでしょうか。

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ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    社会人講師をしております。 契約書通りでよいと思います。 質問者様がおかれている状況は、だいたい察しが付きます。 もちろん生徒を預かる責任というのもありますが、契約書そのものが履行できないようなところにいる必要もありません。 30日前に言ったというのが証明できれば、やめていいです。 それでも相手が折れないようであれば、録音でもしつつ「労基に行きますがそれでもいいですか」の一言で十分です。 そしてそこまでやるぐらいであれば、本当にやめたほうがよいと思います。 責任感についてのお話ですが、塾側の言い分が分からないわけではありません。 ただしやはり一月を通じたお給料がコンビニ以下であれば、そもそもコンビニと同じと考えているといわれる筋合いもないです。 むしろコンビニ以下でしょうね。 コンビニと同じといわれるぐらいの給与を払ってから言ってくださいと、私なら言いたくはなります。 ただ言ったところで余計に波を立てるだけなので、素早く抜けるほうが良いと思います。 学習塾は星の数ほどありますから、生徒がいろいろ探すのと同じように、講師もしっかりと探してよいと思います。 また学習塾以外のところで働くということもありえると思います。 いずれにせよ素敵なバイト先が見つかることを陰ながら応援いたしております。

  • 契約書の内容を守れないほうに問題があるのは明らかです また、基本的に日本ではあなたがお仕事を辞めたいときは「辞める」と伝えれば辞められます 職場側は辞めたい人を辞めさせないことは出来ません なので >11月いっぱいで辞めたいと、9月の下旬に言ったのですが、2月の高校入試まではだめだと言われてしまいました。 だめだと言われる筋合いはありません >契約書には辞める30日前に言えば辞められると書いてあったのに 自分達の決めたルールを守れないとか無責任でしかありません、日本は独裁的な国家ではないです 私なら「契約書の内容を守れないということは契約自体が無効と判断します」と言って即辞めますけどね あと今後のために辞めるときは「辞めたい」ではなく「(○月○日で、辞めます)」と伝えるようにするといいですよ 前述のとおり「辞めさせないことが出来ない」ので辞めることの許可や承認は必要ないのです

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  • 間違ってないと思います。てゆーかもう行かなくていいです。わーわー言われるのは嫌かもしれませんがよくよく考えてください。そのババアとは恐らく二度と関わることはありません。年下を舐め腐って言いくるめて利用しようとするような性格が腐ってるやつのためにあなたが傷つく必要は無いかと思います。僕なら反抗してやりたいくらいです。自分からやりずらいならそのババアより立場が上の話のわかる人に証拠持って相談すれば解決すると思います。塾講師の仕組みはよく分かりませんが深く考えずに気楽に辞めましょう。

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