45歳定年制という案が、聞かれた事がありますが、 これは、45歳ともなれば、もうピークを過ぎているという見方があるからだ…

Question

45歳定年制という案が、聞かれた事がありますが、
これは、45歳ともなれば、もうピークを過ぎているという見方があるからだと思いますか？

もう、大して伸びないとか？

Answer 1

サントリーと言う人を大切にしない会社の経営者の考えが如実に現れた発言です。人は45歳を過ぎたら組織にしがみ付いて大した働きは出来ない、ピークは過ぎるのに賃金は高い、そこを切り捨てれば起業の収益は上がる！と考えたいかにも底の薄いサントリーの考えそのものです。

Answer 2

会社がその人の価値を正しく測れないか、そんなのが上にいる会社って事だよ。
65歳過ぎても今の技術に付いてきている人もいるからね。
ただ、体力だけで仕事をさせている会社だと、50歳に近づくとガタはくると思うよ。
昔は50歳くらいで死ぬ予定で人生設計していたし。
「人間五十年、化け天てんのうちをくらぶれば、夢まぼろしのごとくなり（たった五〇年の人生は、化け楽らく天てんの人々にくらべれば、夢や幻のようなものだ）」

Answer 3

まぁそんなところでしょうね。

Answer 4

そうです。
あと独立して起業しろという意味もあるようです。