IT企業で採用担当をしています。新卒か中途かで少々話は変わってきます。 新卒の場合は面接時の表情、受け答えの滑らかさとレベル感を見ています。ただぶっちゃけて言うと、その人が自分の部下になったときに一緒に楽しく仕事できそうかな、の一言に尽きます。なので就活は縁のものだと思っています。パソコンの技術などは評価しません。できて当たり前だと思っています。 中途の場合はこれに加え職務経歴を入念に確認します。即戦力が前提になるからです。
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