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固定残業代80時間ってやめたほうがいいですか？80時間は毎月残業する可能性があると思った方がいいですか？それとも残業代を…
固定残業代80時間ってやめたほうがいいですか？80時間は毎月残業する可能性があると思った方がいいですか？それとも残業代を出したくないから固定残業時間が80時間なのでしょうか・・？
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回答（4件）
そんなに残業させて払える残業代があるなら、もう少し人数を雇えばいいのに。。
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業種により違いがありますが 建設業関係であれば、毎月80時間の残業もあり得ますが来年の4月迄です それ以外の場合は、36協定に特例条項がある場合 急激な需要増などの突発的に繁忙になるときは 年6か月を限度に一月100時間。複数月平均80時間まで限界が増えますから それを見越しての固定残業だと思われます 毎月30～45時間の残業は覚悟した方が良いですが 毎月80時間の残業になるわけではないですね また、突発的な需要増等で（災害も含む） 常時繁忙の場合は、特例条項を利用出来ないので 月で30時間80時間30時間80時間と交互に繰り返される事は出来ません これ以外には、基本給を増やさず手取り額を増やす形にする場合 実際の残業時間とは別に固定残業代を出す場合もあります （経営が悪い時は固定時間を減らせば減給出来るから） この場合は、残業時間はそれ程多くありません 面接のときに、実質の残業時間を尋ねる事で どの様な理由で固定残業が80時間になっているのか判断出来ると思います
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