介護福祉士をして10年経つのですが職員がどんどん辞めて行き新人が入りそうもなく3月末で6人も辞めます。 その中にユニット…

Question

介護福祉士をして10年経つのですが職員がどんどん辞めて行き新人が入りそうもなく3月末で6人も辞めます。
その中にユニットリーダーの方がいてユニットリーダーにならないかと話が来ています。でも、悩んで返答していません。
今でも職員が少なくて朝6時30分から18時30分まで働く事もあるのに3月末でもっと苦しくなると分かっているのにリーダーになり仕事が増えてやって行けるのか不安です。
それに、この施設で一番年下の私言う事をおじさんおばさんが聞くのかも不安です。委員会の委員長した際に私の言う事に文句しか言われなかったしむしろ理不尽に怒られる事もありました。

皆さんならどうしますか？
リーダーを断りますか？リーダーを引き受けますか？
転職しますか？

Answer 1

厳しいですね。
ユニットリーダーやフロアリーダーになると、介護職員のシフト組みなども業務に入ってくると思います。

断ってダメなら、私なら転職します。

Answer 2

転職希望。一人で頑張らないで、今のスキルで他の職場で生かして。１０年やってたのだったら、何処でも通用するよ。

Answer 3

厳しい状況ですね・・。

客観的には転職選択かな・・。
ユニットリーダーやる気持ちはない・・。
相談員へ転職かな・・。