残業代についての質問です。 私の会社では残業代が30分単位でしかつけられません。 しかも残業するとときは17時半から10…

Question

残業代についての質問です。
私の会社では残業代が30分単位でしかつけられません。
しかも残業するとときは17時半から10分間は休憩で17時40分から30分単位です。10分休憩と言われても、もちろん休憩はしておらず仕事しています。
一応上場企業です。
これってやっぱりおかしいですか？？

Answer 1

おかしなルールだとは思いますが、組織のルールであるからには従わざるを得ません。
10分の休憩はしっかり行ってください。その時間にやらなくてはならない仕事がある場合は、休憩を返上する許可（ルールの例外適用）を上司に求め承認を得てください。その承認があれば残業時間は17時からとなりますし、ルール上それが出来ないなら残業時間を+10分で整理すればいいです。
30分単位の残業整理が決められているならそれに合わせて残業するしかないです。
それに満たない時間で帰りたいこともあるかと思いますが、それは自分の都合ですから30分の残業代と自分の都合どちらを優先するかは自分で判断すべきです。