海上保安庁から他省庁の船艇職員に転職予定のものです。 合格発表はまだなのですが、合格した際に現職にどのように退職の意思…

Question

海上保安庁から他省庁の船艇職員に転職予定のものです。

合格発表はまだなのですが、合格した際に現職にどのように退職の意思を伝えようか悩んでおります。本音を言ってしまえば、現職で9年間ほど勤めたのですが、やりたい業務がなく、自分の今後進む道や、希望先もないので、今後30年ほど勤めあげるのは無理だと思ったからです。

現職では、船艇勤務4年、陸上勤務5年を経験し、個人的に船艇職員として船務をしていたほうがやりがいがあったので、他省庁の船艇職員へ転職を決めました。

現職で船艇勤務として働いても、船務より、取締り関係の方が重要視され、船乗りとして能力は軽視されがちなので、転職して船務のスキルアップしたいと思っております。

なるべく円滑に転職したいのですが、どのように話を進めれば良いか知恵をお貸し下さい。
※現在の所属課の課長はパワハラ気質で激昂タイプの上司です‥‥

Answer 1

私は海上保安庁に１０年間勤務して地方公務員に転職しました。
そのときの経過等をお知らせします。参考にしてください。

０．保校卒→保安部→管区本部
１．５月採用一次試験，７月二次試験，１２月採用試験合格通知
２．２月上旬，採用内定通知
採用内定まで同僚・職場・同期生には一切話さず。

３．部長宛の辞職願を課長に提出。係長同席
辞職願いには。辞職したい理由・内定先・内定先採用日を記載
管理職による辞職の意向の再確認面接。「辞職理由は辞職願のとおりです」と返答。余分な事は言わない方針で面接に望んだ。

４．人事部署に辞職願が回付される。人事より所定書式による辞職願の提出を求められる。人事から辞職理由は「一身上の都合」とするようリクエストがあった。

５．同期会の幹事に転職することを連絡。

６．転職に伴う公務員身分継続について人事に聞く。人事より以下の回答
(1)海保退職，翌日内定先採用となるようにする。１日も公務員期間の空白があってはダメ
(2)公務員身分継続のためには，採用先の任命権者or職場の長からウチの管区本部長宛に「職員の割愛願い」が必要。割愛願いが届けば相手人事と協議して移籍事務作業を進める。

７．採用内定先人事部署に出向いて「職員の割愛願い」出してほしいとお願いし管区本部の人事担当部署の連絡先を伝える。１週間後，採用予定先より「職員の割愛願い」が出る。採用内定先人事部署に出向いて受け取り管区本部の人事担当に提出。

８．２月下旬「３月３１日海保退職。４月１日内定先採用」と日程が決まる。
後任者の異動内示あり。３月末で退職と部内に知れ渡る。

９．３月中，通常業務。３月末に辞めるのでミスが無いよう...「辞めるヤツだからテキトーに仕事している」と言わさないようにそれまで以上に業務に取り組んだ。（人的余裕のある部署なら３月上旬で仕事のキリを付けて３１日まで年休を取れば退職前提勤務のストレスはないと思うが所属課は余裕がなかった）

１０．他管区の人事部署に勤務している同期生から「人事記録のコピー貰っておいた方が転職先で人事履歴を聞かれたときすぐに正しく答えられるのでイイぞ」とアドバイスを受けたので人事記録のコピーを貰う。

１１．３月３１日，辞職承認発令。部内，関係部署にあいさつ回りの後，海保を去る。課長からの一言「転職先で海上保安官はあの程度かと言わせないよう，さすが元海保だと言わせるよう仕事に励め」

転職/辞職申し出の難関は課長・係長だと思っていたのでしたが，辞職願（自分なりの書式）を書いて辞職（転職）の動機を文書にしていたので色々聞かれたとき「辞職願に書いたととおりですが...」と前置きして願いに書いた内容を述べることで済みました。

Answer 2

｢合格発表はまだなのですが、合格した際に現職にどのように退職の意思を伝えようか悩んでおります。｣

何処の省庁の船艇職員に転職されるかは分かりませんが、恐らく現在勤められている海上保安庁に対して問い合わせがあったと思います。
これは、一般商船から海上保安庁の船艇職員を受けた場合も同じです。
今まで勤めていた会社などに海上保安庁から問い合わせ(文書など)が有ります。
余り知られてはいない様です。

｢なるべく円滑に転職したいのですが、どのように話を進めれば良いか知恵をお貸し下さい。
※現在の所属課の課長はパワハラ気質で激昂タイプの上司です‥‥｣

既に、試験を受けている事を質問者様の上司が知っている可能性も有りますが、時期が来たら正直に伝えれば良いと思います。
一般商船→海上保安官
警察の船艇職員→海上保安官
海上自衛隊→海上保安官
この逆のパターンと言う方もいます。