高校生です。 素朴な疑問がでたので、分かる方教えてください。 63歳の祖母が10年正社員として勤めている職場があります…
高校生です。 素朴な疑問がでたので、分かる方教えてください。 63歳の祖母が10年正社員として勤めている職場があります。60歳をすぎたから定年退職、再雇用というわけではなくそこの会社は70定年らしいです。 でも60歳になって突然、60過ぎたからなんの手当かは分かりませんがいくつか手当なしになるからね！と言われて給料が3万くらい減額したそうです。 そうゆうものなんですか？ 再雇用で給料減るのは知ってたのですが、一旦退職してないのに年齢で給料下がることなんてあるのかと思って質問させてもらいました。 祖母にはなんだか気まずくて質問できませんでした。 優しい方教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
47閲覧
回答（1件）
- ベストアンサー
現在63歳なら、みなし退職となり再雇用の形になっている可能性があります 昭和35年4月～37年3月生まれ以降の女性は 62歳より特別支給の老齢年金が支給されますから （65歳以上の老齢年金とは別の年金です） その関係で、老齢年金受給年齢で「みなし退職」とし 雇用は継続されているが雇用契約が変わる場合もあります
1人が参考になると回答しました
この質問を見ている人におすすめの求人
< 質問に関する求人 >
正社員（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る
あわせて読みたい