月給制と年俸制の違いがいまいちわかりません。学生です。 月給制は馴染みがあるのでなんとなくわかりますが、年俸制とはどの…

Question

月給制と年俸制の違いがいまいちわかりません。学生です。

月給制は馴染みがあるのでなんとなくわかりますが、年俸制とはどのように給料をもらえるのでしょうか？例えば年俸300万だとすると割る12ヶ月で月25万かな？という計算でそれだと月給制と変わらないんじゃ？と思います。

何か違いがあるのでしょうか？

Answer 1

月給制は年度の途中で賃金の改定があり得ますが、年俸制はないです。それだけの違いです。
残業代の支払い義務など労働基準法上の扱いは同じです。

Answer 2

年俸は例えば900万円だと月75万円。

プロ野球とかはそう。

月給で年収900万円になるとしたら、毎月60万円、ボーナス２回で計180万円もらえる。月給は結果ですね。残業とか含めて結果年収900万円。

いつ辞めても同じ金額である年俸の方がいいですね。

Answer 3

月給制だとボーナスは会社の業績次第です。
私の経験だと収益が良い時は謎の半月分ボーナスがありましたが、その一方で不景気の時はボーナスが1ヶ月給与分減りました

年俸制はそういうのが良くも悪くもありません。年俸は年俸として締結した時点から変化がありません。後、成果に対して支払うので残業もつきませんね。必要ないと思えばしなくて良いですが年俸に見合う働きをしなければ来年はさようならです
年俸は解雇のしやすさも含むことが多いです

Answer 4

月給はボーナスを含まないが年俸だとボーナスを含むイメージですね。