36協定で法定外残業月45時間を超えられる回数が決まっていますが、私の会社は所定労働時間が7時間で所定外残業時間と法定外…

Question

36協定で法定外残業月45時間を超えられる回数が決まっていますが、私の会社は所定労働時間が7時間で所定外残業時間と法定外残業時間が違います。同じ所定外残業時間65時間でも、月によって法定外残業が45時間を超えたり超えなかったりするのですが、なぜでしょうか？
休日出勤有無や月の平日の数が関係しているのでしょうか？
どのような月は法定外残業が少なくなるのでしょうか？

Answer 1

法律での規制は、法定外のみです。仮に所定外労働であっても法定労働時間内であれば、36協定の届出は不要です。

Answer 2

所定外残業というと、所定労働時間に収まらない労働時間という意味で、休日労働を含んでいます。一方、法定外残業という用語はなく、時間外労働（日８時間、週４０時間経過した部分）と休日労働とがあります。ここでいう休日とは法定休日をいい、その日の労働は時間外に含めず、そうでない休日労働は、時間外労働にあたればそちらにカウントとなります。

両者の差異は、ただしく計算されていなければ、当然差が生じますし、勤務日を毎日７時間働き、法定休日でない休日に労働しても、所定外は全時間算入、時間外労働は週４０時間経過する５時間（40-7×5）経過後からの算入です。祝日休があるなら、所定外は算入、時間外労働は、８時間経過後からになります。

そういった累算のさせ方が異なるからでしょう。