Twitterで会社の事を悪く書いてる従業員が自己退職する事になりま

Question

した。採用してからも前職やそのまた前職の悪口を多々言う従業員で、こちらもうかつな事はできないと警戒してはいましたが、案の定、自身のTwitterで会社の事を書き込みしてました。
誹謗中傷とまではいかない範囲ではありますが、悪口の範囲です。退職しても同様にSNSや次の職場でこちらの悪口を言うのが目に見えます。
自身としては、用意周到に仮病で休んだり、シフトが決まってるのに休暇申請して趣味に没頭したりしてます。休んだ当日のTwitterで判断できました。
ただ最近、こちらがTwitterを見てるのに気づいたみたいでそれで退職すると言ってるのだと思います。

こちらはサービス業ですので退職しても悪い噂が広がるのが一番困りますし、被害妄想的な事が多々ある方ですので厄介です。
あくまで、こちらは警戒してましたし意地悪したりしてませんが、先方の受け取り方次第では何を発言するかわからない状況です。

会社に対する悪いTwitterの内容は全て写メしてありますが、退職する時に今後の事をどう確約させたらよいのかアドバイスお願いいたします。

Answer 1

話し合い時に今までのTwitterのスクショをコピーして相手に見せ、今後自分の会社の悪口は一切書かない、と念書を書かせる。破った場合は出るところに出るつもりだと伝える。