派遣の面談で、工場見学なし（工場見学させると辞退する人も多い）で質疑応答して採用はされましたが、入社したらそこの会社が激…

Question

派遣の面談で、工場見学なし（工場見学させると辞退する人も多い）で質疑応答して採用はされましたが、入社したらそこの会社が激務であることと離職者が毎日のように出てる現実を知りました。また配属先が面接をしてくださった工場だと思ったら15ｋｍ先の別の分工場でした。
あと、「仕事を覚えるのに1～２年はかかるからじっくりやっていきましょうね~」と上司が言ってたのですが、教えてくれる同僚二人が「あなたはＡさんの代わりで、Ａさんは５月中旬には転勤だからＡさんの仕事は確実に覚えていくように！！」と脅されるように言われました。
入社した後に「そういやここの会社、７年くらい前に元居た会社からきついからで戻ってきたっていう人がいたくらいやばい会社って言ってたなあ」と後から思い出したくらいです。
この会社を辞めたのですが甘えだったのでしょうか?
別の派遣会社にいけば仕事はどうにかあるとは思います。＞技術者なので

補足

新卒の人もいますが、その周辺の高校・大学では「ここの会社は行かないように!!」（離職率が高いので）と通達が出てるみたいで、底辺と言ってはなんですが、かなりレベルの低い高校の卒業生でほぼ固まっています。
体育会系とは言い切れませんが、ややそれに近いです。

Answer 1

甘えではなく、上手な逃げ方とリスク管理だと思いますよ。転職するのなら早い目のほうが有利です。