業務過多(残業80時間ほどかつ無休残業)と、セクハラ発言により休職しています

Question

業務過多(残業80時間ほどかつ無休残業)と、セクハラ発言により休職しています初め対人関係による適応障害で診断書を書いていただきましたが、2ヶ月ほど経った今となってはその辺りの無理な労働環境による心身の疲労によるものだったと思います
労働環境について相談したい場合は労基の方が良いのでしょうか。
まだ、同じ職場に行く気にはなれません…近寄ることすら嫌です

Answer 1

労基署に相談すれば色々と動いてくれますが、あそこは『職場環境を法律に則った形に整えよう』という色が強い組織なので、相談すれば職場に対して強めの勧告はしてくれたとしても、それで質問者さん自身が何か救われる、、、なんて事は考えづらいです。

そのため、
①労基署に相談して会社にダメージを与える+退職
②弁護士に相談して会社相手に戦う
といった2択が無難な選択肢かなと思いますよ。