従業員に福利厚生としてお金を渡したいです。現金で渡すか、Amazonギフトカード（Amazonポイント）として渡すか悩ん…

Question

従業員に福利厚生としてお金を渡したいです。現金で渡すか、Amazonギフトカード（Amazonポイント）として渡すか悩んでいます。会社としては、どちらを選んだ方がいいでしょうか？税務として負担が少ない方を選びたいです。

Answer 1

税務として負担は同じです。

金券でも、現金でも課税ですから。

福利厚生として課税されないことを考えているなら、現在、従業員の負担になっていることを会社負担にできないか考えてください。
例えば、制服のない会社で、通勤着や作業着を会社負担にできないかとかです。

Answer 2

＞＞現金で渡すか、Amazonギフトカード（Amazonポイント）として渡すか
→給与です。
給与は消費税不課税です。
福利厚生費は課税対象です。

Answer 3

どちらで渡しても同じ、給与扱いです。
お金でもギフトカードでも給与所得になります。
税務処理も同じです。