コールセンターで契約社員として働いているフリーター（？

Question

コールセンターで契約社員として働いているフリーター（？）です。時給1,200円で手取りは20万円ほど貰っていますが、通話内容を常に監視されているような環境で、お客様からのクレーム対応にも精神が参ってしまい、2月に休職をしました。

その休職が原因でカードの滞納をしてしまい、任意整理中です。（月37,000円を弁護士費用で払っております。
生活費は水道光熱費と家賃含めても7万円前後です。）

少しでもコールセンターの負担を下げる為にチャット業務（パートアルバイト時給1,200円で7.25時間労働）とコールセンターを副業にしようと考えております。

普通にコールセンターで働いた方が金銭的にも業務時間にも余裕があります。ただ、今後自分がまた休職してしまわないか不安です。

チャット業務を主にして（週5 7.25時間）コールセンター業務（週3 3〜5時間）にするのは得策でしょうか。

うちのコールセンターは品質管理に注力をしていて、とても厳しいし、通話内容も全て聴かれている状態で正直ストレスです。

ちなみに新しく面接したチャット業務には採用をされております。

なるべく多く回答が欲しいです。

Answer 1

仕事で体を壊したなんてアホ臭いですよ。

そもそも会社の飼い犬じゃないんだから。
会社って金払っている＝何でもやれ、死ぬ気でやれとか愛社精神とかいうが
見てみなさいよ！
精神が参って休職して挙句、滞納、任意整理。誰がその責任を取っている結果自己責任ですよ。

本当に体をぶっ壊しては遅いのです。

自分昔やった仕事で、暴行上司が気に入らず、その家族ごとぶっ潰したことはありますがね。

Answer 2

法的に不可能です。

現在の労働基準法で、週の労働時間は40時間までと定められています。
これを超える場合、時間外労働となる。
チャット業務に日7.25時間を週5で働いた場合、36.25時間になる為、コールセンターでは3.75時間の1日しか働けません。
これを超えた場合、どちらかの会社は時間外手当てとし1.25倍つけなければならない。

ですのでそれを了承されないと物理的に働くことが不可能です。

Answer 3

そもそもストレスな仕事は辞めようよ。

その時給なら、その辺のドラッグストアとかで働いた方が
給与同じで、仕事は簡単、ノンビリ働けるし、客と会話も出来るし
楽だと思いますよ。