公務員と民間を併願している就活生です。 もともと地方公務員が第1志望だったのですが、本当にしたい業務内容の民間企業(民…

Question

公務員と民間を併願している就活生です。
もともと地方公務員が第1志望だったのですが、本当にしたい業務内容の民間企業(民間では第1志望)から内定をいただきました。私が地方公務員を目指した理由としては、安定や休日もそうなのですが、行きたい課があることとその地域が好きだからです。この行きたい課での業務内容が、民間企業での主な業務内容です。
色々と考えて、行きたい課に行けるか分からない、3年ほどで違う課に異動がある公務員よりも、地域間での異動があってもしたいことができる企業に行きたいと今は思っています。
民間企業の人事の方には公務員を受けることも結果がわかるのがいつ頃かもお伝えしていて、その時は待っていただけるようでした。
しかし、内定取消をされる場合もあると知り、どうすべきなのか悩んでいます。
公務員試験自体は、友人と勉強を頑張ってきたため、受験しようと思います。
企業の人事の方には公務員を受けることも知られていますが、早めに内定承諾を出した方が良いのでしょうか。
人事の人に聞けと思われる方もいるかもしれませんが、まずは色んな人の意見が知りたいです…

Answer 1

第一志望の内定、おめでとうございます。

企業がどのように考えるか、その考えに大きな影響を及ぼす経営環境の変化が生じるか…などは予測できない事ですが、原則としては…

民間企業に就職する気持ちが固まっているならば、公務員を受験するか否かに関わらず、企業の内定を承諾すべきです。
公務員の志望が強い、または双方で迷っているならば、今の状態（内定承諾しない状態）で良いと思います。

Answer 2

人生長い目で見た時に、
民間企業の勤務経験をした上で、地方公務員に転職する…もいいのではないでしょうか？
逆パターンはなかなか難しいかと思います。

正直なところ、40過ぎて公務員に転職されてもなかなかちょっとと思いますが、5〜10年民間企業勤務して公務員転職は転職後も活かされると思いますよ。

Answer 3

地方公務員は配属ガチャがあります。

配属先の希望は通らないので、配属ガチャで福祉に行った人の離職率はかなり高いです。

民間企業の内定承諾はしても後で辞退はできるので、そこはしっかり保持しておくべきです。

Answer 4

とりあえず地方公務員に安定と休日を期待していったら両方手に入らないし、やりたいことできるならそっち行った方が後悔しないと思うよ。
公務員はやりたい仕事なんて殆できないし、何でも屋です。休日出勤もあるしサビ残もある。会社は安定していても自分はいつパワハラ上司の下に異動になるか分からないし心は不安定であることに気づくと思います。