塾講師のバイトを辞めます。正当な理由でしょうか？ 私にだけ問題のある生徒を回されている気がするからです。

Question

塾講師のバイトを辞めます。正当な理由でしょうか？

私にだけ問題のある生徒を回されている気がするからです。不登校の生徒が3人(塾も頻繁に休む)、言葉を全く話さない生徒1人、3年間塾に通っているのにbe動詞/一般動詞も区別がつかない中3の生徒2人。

学力が低い事は仕方がないとして、頻繁に欠席する生徒がウザ過ぎます。

先週も4人休み、また昨日、今日で3人休みました。不登校の3人はかろうじて僕の授業では寝ないのですが、前の先生の時は授業中も居眠りしたり、トイレに閉じこもって出てこなかったりしたらしいです。

その前の先生が辞めて、最近入った私がその全員を受け持つ事になったのです。何か良いように利用されている気がしています。

また生徒も少ないため、講師の数も少ないです。教室で5人くらいしかいません。そのため、英語だけを教えている三十代のフリーター女性講師がコマを週５回分独占しているため、コマがあまり回ってきません。

他の講師たちの生徒がまともで羨ましいです。

勤務時間も22:00までと求人に明記されていたのに、実際は20:30まででした。

今日流石に頭に来て、70代くらいの室長に不満を言ったら、今までの甘い態度が豹変しました。

「君がそう思うならいいんじゃない？」

「そんな事言われたら、これから仕事を回せなくなっちゃうよ」

「こっちも君のために色々やってあげたのに、失礼にも程がある」などと言われました。

室長は甘いだけで、頼りがない人なので改善は厳しいと思います。

補足

他の塾に採用はすでにされているため、99%辞める意思は固まっています。前までは室長との関係性は良かったのですが、険悪になってしまったので。

Answer 1

雇用者の発言など最早当てこすりです。理由が何であれ、従業員には辞める権利が民法627条で保障されているのです。それを屁理屈をこねて引き留めるのは退職妨害になり、雇用者がかえって違法になります。まして、雇用契約に相違があるなら尚のことです。室長ではなく、公共の労働相談窓口に連絡し、仲介してもらうべきかと。

その室長もそうですが、雇用者の中には、その場限りの不機嫌や思い込みで勝手を言う人がいます。そのような気分屋でへそ曲がりで自分勝手で図々しい目上が仕切る組織に礼儀を弁える謂れはありません。結局、一日でも早く辞めるのが合理的です。

Answer 2

「不登校の生徒が3人(塾も頻繁に休む)」「言葉を全く話さない生徒1人」
「3年間塾に通っているのにbe動詞/一般動詞も区別がつかない中3の生徒2人」

誰でも入塾できるような個別指導塾なんて全国的にこんなもんですよ。
集団指導の進学塾に移籍なされば？とは思いますけど、そうなると板書を丁寧に書くことを求められ、授業準備にも時間がかかります。
頭の良い生徒ほど、講師が熱を入れているか否かに気付きますし、手を抜くことは厳禁です。
私は、厳しい進学塾でも緩い個別指導塾でも働いたことがありますが、あなたが挙げたような生徒相手だとたいして授業準備もせずに済むので楽と言えば楽ですね。
楽してコンビニバイトよりは稼げるわけですからむしろ好条件ですね。

Answer 3

質問主の挙げている問題はどこの塾でも見られますので、正当な理由というよりかは自己都合ということになるかと思います。

それよりも、辞める前に他の塾で採用されることに問題はないのですか？
塾の掛け持ちって、契約違反になるケースもよくありますが…。

Answer 4

予言します。次の塾でも同じ理由で辞めることになります。