仕事を教えないくせに無能扱いされます 真面目にこなしていれば状況は変わりますか？ 殴り書きの為、読みにくい文章で申し訳あ…

Question

仕事を教えないくせに無能扱いされます
真面目にこなしていれば状況は変わりますか？
殴り書きの為、読みにくい文章で申し訳ありません何をしたら良いですか〜？とか、することありますか？とか聞いていました。でも「ないです」と言われます。

私とほぼほぼ同じに入った子にはマンツーマンで新しいことをどんどん教えています。

確かに私はその子と比べると愛想もないし、気の利いた冗談も言えません。多分その子との違いと言えばそこだと思います。輪に入れないのです。

私のコミュニケーションに問題があると思い改善を試みましたが、やはり無理に話すせいか上手く行きません…

前職は8年務めましたが、休日にイライラするくらい電話が掛かって来たし、職場で頼りにはされたし仕事もありました。(休日の電話が嫌で転職しました)。
だからこそ無能判定ともう1人の子にだけ仕事を教えるという状況にショックが隠せません。

最低限仕事を覚えたら辞めようとは思うのですが…
このまま真面目にこなしていれば状況は変わるでしょうか。

Answer 1

回答とは違うかもやけど、
ある程度仕事覚えて転職は俺もそうしようかと。
悔しいからな。とても悔しい。
一緒にある程度仕事覚えましょうよ！
でも1年半は最低かかるかなぁ。

自由に生きていいんちゃうかな？って思ってきました。
家族のために働いてるとは思うけど
その職場が全てではない。
３年の刑期とかよくいうけど、
３年長いですよねぇ(笑)
だから まずは半年、1年、1年半、2年と
低い目標から頑張ろう。
俺も頑張るから！

でどーしてもダメだったら頑張らなくていいよ(笑)大丈夫何とかなる

Answer 2

人間同士でも気の合う・合わないものがあります。先ず、あなたは良く仕事が出来、相手を脅かすと思う様な単純な相手です。「与えられた仕事」だけせず、自分から進んで仕事を熟す様にして、現仕事内容で資格や昇進の道があるなら、それに挑戦すれば、自ずと道が開かれるとは思いますが。

Answer 3

その先輩社員か上司?仕事を教えたら自分より有能なら
己の立場が危ういと思っているのかも。

根拠のない無能判定する奴は、無能ですから。

Answer 4

パワハラの一つに、
その人の能力よりも下回る仕事しか振らないとか、仕事をさせないっていうのがあったと思います。
辞めるつもりなら、労働基準監督署に相談されてはどうでしょうか？

昔から私が勤めていた部所で、監査が入りましたよ。
辞めた女性社員が労基署に通報したとのことで、私の席の近くのパワハラした疑いの男性社員のところに監査の人が来ていました。

とことんグイグイ聞いて仕事覚えて、辞める時に通報！ですね。