中途採用について 中途採用担当の方に回答いただけますと幸いです。 38歳、経理として入社し、一度会計システム導入…

Question

中途採用について

中途採用担当の方に回答いただけますと幸いです。
38歳、経理として入社し、一度会計システム導入担当に従事、海外駐在経験しました。経理では製造原価、管理会計や財務会計も担当しておりました。
今は外資系で年収は1100万です。USCPA持ちです。
仕事では海外含めリード、ディスカッションも英語で行っています。会社内ですとこの人に聞け的なポジションです。
自分の業務理解を深める、サポート部門なので他の方に質問受けたら基本即座に返したり丁寧な回答を心がけています。
余裕があればマクロ組んだり、ヒアリングして業務改善もしています。

文章から判断してどういう人物に認識されるのかを教えてください。
同年代に比べ年収部分や何でもできます、してきました的な所、明確な強みがない部分、管理職経験がない部分が受けが良くないのではと思っています。

Answer 1

凄すぎてヤバすぎー、と思いました。管理職ポジションで無いなら即採用します。