持病で入院しています。 まだ数日ですが長引く可能性があるようです。 会社の有給休暇は(昨年の分も含め)30日あるのですが…

Question

持病で入院しています。
まだ数日ですが長引く可能性があるようです。
会社の有給休暇は(昨年の分も含め)30日あるのですが、全て有給休暇で消化されてしまうのでしょうか。勿論なくなれば欠勤扱いになってお給料からカットされるんですよね？
この場合、社会保険はどうなるのでしょうか。
通常通り天引きされるってことですか。
それとも休んだ分だけカットされるんでしょうか。
まったく無知なのでいろいろ教えていただけたら助かります。
宜しくお願いします。

Answer 1

有給休暇を使用するかは主様次第です。
申請していないと欠勤になると思うので、まずは会社に相談されて下さい。
長引くのでしたら欠勤分で労務不能期間は、健保に手続き後に振り込みまで時間はかかりますが傷病手当金が申請出来ます。

欠勤分は上記のように労務不能期間は傷病手当金申請となりますが、給与はカットです。
控除される保険料や住民税は今と同じ額となります。