回答（3件）
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毎月均等にもらえるのならボーナスなし年収450万円がよいでしょう。転職のとき、ボーナス月を気にせず辞めることができます。
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｢賞与｣とは、一般的に｢業績連動給｣です。｢固定給ではない｣という話。 その時の企業(勤務先)の財務状況(経営状態)によって、｢支給率｣や｢支給実施の可否そのもの｣が変動してしまう、という話です。 そこを踏まえれば、どちらが貴殿にとって良い選択肢なのかは、自ずと判ると思います。
基本給の高い方で
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