ダブルワークについて質問です。 週5、フルタイムで40時間働いた場合、ダブルワークする場合、二つ目の職場は賃金を1.5倍…

Question

ダブルワークについて質問です。
週5、フルタイムで40時間働いた場合、ダブルワークする場合、二つ目の職場は賃金を1.5倍払わなくてはならない。
これって1.5倍払わなかったら処罰されるのでしょうか？フルタイムで働いていますが、単発で働こうかと思っています。単発の仕事を探せるアプリで仕事をした場合、そんなルールはどこにもなく、どうなるのでしょうか？
単発なのでパートのように契約をするわけでもなく、その場合このルールは適用されないのでしょうか？
賃金が多く欲しいわけではなくあとあと面倒なことになると困るのでハッキリさせておきたいです。

Answer 1

処罰されません。

本来なら協議の上、二番目の会社側が払うんでしょうけど、どっちだって余分に払うのは嫌ですから、「だったら雇わない」ってことになります。

それだと困るのは働きたい人の方なので、例え払われなくても文句は言いません。言わないってことは問題なく払われているのだろうと言う解釈になります。

どちらの会社が二番目だとしても、最低賃金の割り増し以上になっていれば、払われていると解釈して問題がなくなります。