有給休暇について教えてください。 私の会社は有給休暇は年に5日、次の年に繰り越すことは出来ずに1日2000円で買い取り…

Question

有給休暇について教えてください。
私の会社は有給休暇は年に5日、次の年に繰り越すことは出来ずに1日2000円で買い取りです。ただ、病欠の場合は有給は減らない。という制度なのですが法律違反になりますか？

Answer 1

労働基準法で定める最低要件を満たしてないので違法です。
有休は6.5年以上の勤続で20日、翌年繰越可能と言うのは労働基準法にきちんと明記されています。
年に５日と言うのは有休義務化によって従業員に取得させる義務がある日数です。
何か会社の言い分を鵜呑みにするのが危険な感じがします。

Answer 2

病欠の場合有給は減らないというのは、有給を使わせて貰えないと言う事でしょうか。
有給は事前申請が前提ですので、当日の欠勤を有給処理するかどうかは会社の裁量とされています。ですが、仮に４日の安静が必要と言われた場合に初日は無理ですが、２日目以降は有給処理出来ないといけません。
有給を年に５日繰越せないのは違法行為です。買取は処理出来ない（１０日あるのに期限まで３日しかないとか）時のみ許可というか違法とされていないだけです。

Answer 3

はい、5日だけです。
なので病気で休んだ場合は減らないので体調不良を装って休む人もいます。
また、辞める時にたとえば5日有休が残っていたとして、最後に有休消化をして辞めることは出来ないようです。

Answer 4

たったの５日だけ？