転職のタイミングについて こんばんは。 入社2年目の社会人です。 転職するタイミングが掴めず悩んでいます。 秋入社を…

Question

転職のタイミングについて

こんばんは。
入社2年目の社会人です。
転職するタイミングが掴めず悩んでいます。

秋入社を目標に転職しようと考えていた矢先、1年かけてのプロジェクトに参加させられました。
上司から「入社◎年目までの社員が対象なんだけど、うちの部署からだと○○さんしか居ないよ」と強制的に参加が決まった感じです。

他には自分が1人で担当している業務が3つと、新人教育を担っています。

そこで本題なのですが、
長期に渡るプロジェクト、3つの担当業務、新人教育を残して転職活動に勤しんでも良いのでしょうか？
途中で辞めるとなると、プロジェクトメンバーや私の業務を引き継ぐ人などに大きな迷惑がかからないかと気になって迷ってしまいます…

Answer 1

なーに言ってるんですか。会社なんだと思ってます？いつ辞めれば迷惑にならないかって、いつ辞めたって迷惑ですよ。プロジェクトが終わって手が空きそうならその前に次の仕事の予定組むに決まってるんですから。

転職するって時に、元の会社の迷惑なんてあなたが考えることじゃありません。ズレてます。ナンセンスです。何様ですか。会社の責任者かなんかのつもりですか？
そんなこと、あなたの上司なり経営者なりが考えることですよ。
好きに辞めてください。

Answer 2

そんなこと言っていたら、一生転職できませんよ。
転職する、という時点で、大なり小なり迷惑は掛かるんです。
でもその代わりに、転職したいと思わされるあなたも会社から迷惑を掛けられているんです。
多少のことは目をつむって転職すればいいと思いますよ。