就職氷河期に採用を絞った結果、中間層がすっぽりと抜けてしまった会社が少なく無いです。 結局バブル崩壊後の採用減で40代がいない、リーマンの採用減で30代がいない、結果50代以上の部署に20代が放り込まれるという現象はどこの会社でも起きています。 もし辛いようなら上司にそれとなく相談しましょう、もしくは若い会社に転職も視野に入れてはどうでしょう。
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